製品・サービス・ソリューションおすすめソリューションお知らせ富士通マーケティングについてグループ会社 一つ目のポイントは「意識改革」です。「うちは特に男性と女性で仕事も評価も差をつけていないが、結果的に女性の管理職は一人もいない」という会社がありますが、本当に仕事も評価も差はないでしょうか。調査（注1）によれば、男性管理職者の6割～7割は「男女区別なく評価し、昇進させる」としていますが、残る3～4割は男女で何等かの区別をしていることになります。また、「出張命令や残業命令において男女の区別をしない」と答えた男性管理職は4〜5割程度であり、表立って男女の区別はなくても、日々の業務において、現場の管理職が仕事の配分や評価で何等かの差を設けているケースは多いのです。これらは必ずしも意識的に行われているとは限らず、「男性の仕事」「女性の仕事」といった、潜在的な性別役割分担意識に基づき無意識に行われている場合もあれば、「女性には負担が大きい」といった配慮から行われている場合もありますが、このような対応の違いが結果として男女の育成の違いにつながります。したがって、男女の区別なく部下に対して仕事を割り当て、育成するということが行われているか、企業としてよく精査し、必要に応じて管理職者への研修等、意識啓発と周知徹底をすることが求められます。性別役割分担意識を持っているのは男性だけではなく、女性も同じです。女性は「役付きへ昇進しなくてもよい」とする割合が7割以上と、男性の3割前後に比べて、キャリアアップを望まない傾向があります（注1）。実際に「昇進させたくても当の女性が望まない」という企業担当者様のお声を頂くことが多いのも事実です。女性が昇進を望まない理由は職場環境や家族の環境など様々な要因が関係していますが、主要な要因の一つとして、今まで管理職や専門職になることを前提とした育成機会が少なく、キャリアアップしていくことが自身の選択肢となっていないことが挙げられます。そのため、取組の初期の段階で、会社として、女性に対して将来の管理職候補として活躍してほしいという期待を研修や面談等で伝え、女性従業員自身の意識も変えていくことが必要です。もう一つのポイントは女性のキャリアアップです。日本企業では、幹部候補として採用する女性が少ないという現状があります。たとえば総合職、一般職などと分けて採用するコース別雇用管理制度において、幹部候補である総合職の採用予定者に占める女性の割合は22.2％と2割程度（注2）であり、女性の採用が極端に少ないことがわかります。そもそも採用の時点で女性が少なければ管理職となる人材も限られてきます。厚生労働省の労働政策審議会の資料では、全体の従業員に占める女性の割合と管理職者に占める女性の割合には強い相関関係があり、女性の占める割合が多い業種ほど、女性管理職が多いということがわかっています。女性活躍をすすめるためには、まず採用の母数を増やすことが必要です。 日経ウーマノミクス・プロジェクト公式サイト。女性一人ひとりが、自分らしく生きる。女性が、柔軟に、働き方や暮らし方を選べる、そんな日本にしたい。だから、日本経済新聞社は、女性が今よりもっと活躍できる環境づくりを応援します。 埼玉県女性キャリアセンター 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心2-2 電話番号：048-601-5810 ⁄ ファックス：048-601-5811 Eメール：a4530-12@pref.saitama.lg.jp

¥è¦³å…‰åŠ´åƒéƒ¨ 女性活躍推進課〒520-8577大津市京町四丁目1-1TEL077-528-3772FAX077-528-4807しがネット受付サービスPDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Readerが必要です。〒520-8577土曜・休日・年末年始(12月29日～1月3日)は開庁しておりません。©Shiga Prefectural Government. 女性は「役付きへ昇進しなくてもよい」とする割合が7割以上と、男性の3割前後に比べて、キャリアアップを望まない傾向があります（注1）。 実際に「昇進させたくても当の女性が望まない」という企業担当者様のお声を頂くことが多いのも事実です。 開催中止【新潟会場】働く女性のためのキャリアアップセミナー～自分らしく新しいリーダーシップをめざして～ ☆新型コロナウイルス感染拡大防止のため、中止といたします。 お申込みくださった皆様、申し訳ございません。 【働き方改革塾】働き方を変える企業のメリットは？ ～女性活躍推進は企業の発展につながる～特定社会保険労務士 私たち日経グループは、情報発信やイベント・交流を通じて、女性が今よりもっと活躍できる環境づくりを応援しています。プロジェクトの背景から活動内容、会員登録はこちら。→詳しくはこちらコースデビューを目指して練習を始めた２人。レッスン２回目はドライバーなどの使い方を学びました。コースデビューを目指して練習を始めた２人。レッスン２回目はドライバーなどの使い方を学びました。→詳しくはこちらエンジニアとして入社。５年前に人事部門に転じたことで「会社とは」「仕事とは」を俯瞰する視点を得た。エンジニアとして入社。５年前に人事部門に転じたことで「会社とは」「仕事とは」を俯瞰する視点を得た。→詳しくはこちら光と電波の境界のテラヘルツ波で宇宙から地球の環境変動を調べるほか、木星や火星の探査を目指す。光と電波の境界のテラヘルツ波で宇宙から地球の環境変動を調べるほか、木星や火星の探査を目指す。→詳しくはこちらゴルフを始めたい女性のコースデビューまでをサポートする新企画。初回レッスンの様子をリポートします。ゴルフを始めたい女性のコースデビューまでをサポートする新企画。初回レッスンの様子をリポートします。→詳しくはこちら外出自粛や感染予防対策によって直面した家族の介護の新たな課題――。日経ウーマノミクスの会員の声です。外出自粛や感染予防対策によって直面した家族の介護の新たな課題――。日経ウーマノミクスの会員の声です。→詳しくはこちら2019.11.22（金）19:00～21:00約４年の歳月をかけて建て替えた日本を代表する名門ホテルを舞台に会員限定の館内ツアー＆交流パーティーを催します2019.11.30（土）14:00～15:30新１万円札に描かれる渋沢栄一流のお金の使い方を子孫のコモンズ投信渋澤健氏から親子で学びます2019.11.30（土）10:00～17:00働く女性のための総合イベント。豪華ゲストによる講演やキャリアとキレイがテーマのセッション、展示ブースなど2019.12.7（土）10:00～12:00新聞記者から学ぶ取材・執筆体験企画。書いた記事は紙面などに掲載予定です！　ライオン製品プレゼント付き2019.12.10（火）19:00～20:45お金の将来設計の一里塚は家計の「見える化」です。家計簿がなぜ大切なのか、続けるコツは――専門家が指南します2019.12.19（木）15:00～20:30プラス１「何でもランキング」に参加しませんか。有名ブランドのマグカップ約30個を審査します。結果は紙面で2020.1.7（火）19:00～上映後に女優サヘル・ローズさん登壇。作品が描く「母と子の愛情」「次世代を導く大人の役割」などをテーマにトーク2020.1.17（金）12:20～13:50理系女性の交流を目的とした茶話会付きセミナーです。お子様同伴可2020.1.17（金）～ナチスドイツを舞台に10歳の少年ジョジョの成長する姿を通じて、心の自由、愛の力をユーモアとともに描いた作品2020.1.19（日）10:00～12:30知的で緊張感があるけどルールが難しそう、そんなイメージがある囲碁の世界をのぞいてみるセミナーを開催2020.1.25(土) 11:00～/14:30～ヘアメイクアップアーティストの河北裕介さんが仕事とお金をテーマに語ります。FPよるお金の講義つき2020.2.1（土）11:00～13:30菊間千乃さんが仕事とお金の悩みを解決するヒントを語ります。FPよるお金の講義つき2020.2.1（土）14:30～17:00ジェーン・スーさんが仕事やお金、恋愛の悩みを解決するヒントを語ります。FPによるお金の講義つき2020.2.10（月）18:30～20:30女性が、企業が、社会が、国が、それぞれが幸せを実感できるようなヒントを参加者のみなさまと考えます2020.2.11（火・祝）アコーディア・ゴルフが主催する女性向けゴルフイベント。ミニ交流会も。（※ここから先は他社サイトに移動します）2020.2.15（土）14:00～17:30日経夕刊に「就活のリアル」連載の上田晶美さんと日経女性面編集長が講演。社会で活躍中の先輩女性社員が座談会2020.2.21（金）～愛と信念でナチスに抵抗した実在の人物の物語。自由、尊厳、そして愛とは。巨匠テレンス・マリック監督の新作2020.3.4（水）18:30～20:40女性特有の不調や疾患に関する情報をお伝えします。（※会場での聴講を中止し、ライブ中継で配信します）2020.3.12（木）14:00～16:00京都の古刹に伝わる茶道具と茶の湯の歴史を学芸員が解説します。（※開催を中止します）2020.3.18（水）19:00～2:30丸の内キャリア塾第100回。自分の中にも潜むアンコンシャス・バイアスを考えます。（※開催を延期します）2020.3.29（日）募集締め切りゴルフ未経験者の入門をサポート。スタジオレッスンからコースデビューまでの歩みをリポートにします2020.4.15（水）19:00～20:30働く女性の仕事服選びとメイクアップ法を解説します。（※新型コロナウイルスの影響により開催を延期します）2020.5.15（金）10:00～14:00WEB配信のシンポジウム。「ジェンダー平等は企業の経営戦略だ」をテーマに組織の成長戦略を学びます2020.5.16（土）今年も予定していた「WOMAN EXPO TOKYO 2020」は新型コロナウイルス感染拡大の影響により開催を中止します2020.5.22（金）募集締め切りオンライン動画サービスを牽引してきた二人が、動画サービスの未来を熱く語ります。動画LIVEイベント2020.5.31(日)まで毎日１本配信「SHORTSHORTS」が世界各地のショートフィルム作品を毎日１本無料で配信。対象作品はログイン不要で鑑賞できます2020.7.2（木）20:00～21:30「SHORTSHORTS」が今の時代に求められる広告クリエイティブについて議論します。（他社サイトにつながります）2020.7.15（水）投票締め切り読者が考えた自慢のラーメンレシピに投票すると抽選で『ラーメンカタログ』を進呈！７月15日まで2020.7.18(土)～10.31(土) 全4回早稲田大学ビジネススクールの内田和成教授が実技指導。演習・発表を通して問題解決法を身につけます。全4回2020.7.27(月)～11.9(月) 全5回女性リーダー・候補者の方へ。一流講師陣からリーダーシップと経営リテラシーを学べます2020.7.31（金）日本を代表する通訳者の関谷英里子氏らが登壇。英語スキルの高め方を議論します。会場とライブ配信の２Wayで開催2020.8.25（火）～9.30（水）高校生によるプレゼンテーションコンテスト、高校生WEB座談会、理系女子大生・院生によるWEB進路相談などを開催ジブンらしさ研究所は、日経が女性のために作った女性の「ホンネ」が集まるサイトです。初心者やしばらく離れていた人が、「ゴルフを始めてみようかな」と感じるサイトです。心を豊かに、人生に彩りを与えてくれる映画の情報を紹介します。いまの世の中を安心に暮らしていくために必要な知識や対策を身につけるためのサイトです。ウマノミIGOは、囲碁の世界に触れてみたい初心者向けのネット囲碁コミュニティーです。各分野で活躍する著名な方たちからの会員登録すると、イベントや交流会への参加、メールマガジン購読などの特典をご利用いただけますプロジェクトの関連サイト 当サイトは、起業したい女性を応援するサイトです。 起業にまつわるメールマガジンの購読や、起業に必要な知識を学ぶセミナー、仲間とつながるための交流会、ビジネスプランコンテスト、相談会など、さまざまなイベントに参加したり、サポートを受けることができます。