上司が細かくてパワハラしてくるので困ってませんか？本記事では細かいパワハラ上司をうまくかわす方法・かわし切れない時やそれができないとき根本的な解決方法をご紹介しています。細かい頭のおかしい上司に困ってる方はごらんください。 まず、パワハラ上司の特徴を今年の6月から施行された「パワハラ防止法」に基づいてお伝えします。 パワハラ上司の特徴6つ ☆(1) 体への暴力 上司からパワハラされにくい人の仕返し方法 佐藤くんが退職した後に、新人の加藤くん（仮名）が採用されました。 さっそく課長は加藤くんに自分の仕事を押し付け始めたのですが、加藤くんはそれをキッパリと断っていました。 近年、上司によるパワハラ（パワーハラスメント）が問題になってるデジね。パワハラとは簡単に言えば、上司が自分の地位を使って部下を肉体的・精神的に攻撃するものデジ。© 2020 ミラとも転職 All rights reserved.【陰湿？妬み？】パワハラ女上司の狙いは主に女性！6つの恐怖＆対策もちろん普通の上司もミスに対して指導はするデジ。ただ、パワハラ上司の場合は指導が行き過ぎたものだから問題デジね。このことから、新人ほどパワハラの対象になりやすいと考えられるデジ。最後に、上司からパワハラを受けた時の対処法を紹介するデジ。パワハラで困ってる人は要チェックデジ！詳しい内容は下記で紹介するデジ。自分の上司が当てはまらないか確認してみてほしいデジね！酷い場合だとSNSが監視されてることも・・・デジ。パワハラ上司にアカウントを発見されると面倒だから気をつけるデジよ。そして、SNSで迂闊な発言は控えるデジ。パワハラ上司はおおむね仕事に対して真面目じゃないとも言われてるデジね。細身でソース顔のイケメン。過去3回の転職経験を持つが、その転職によって確実にキャリアを積んできている。探求心が強くとにかくインターネットで調べまくるのが特徴。上司から仕事を任されそうになった時も「いや、それは部長の仕事でしょ」と物怖じせずに断る。大人しい人にとっては非常に勇気がいる行動デジけど、そのくらいしないと上司のパワハラは収まらないデジ。型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。実際、他の部下に対しては普通に接しているのに、自分だけ明らかに態度が違うことも少なくないデジ。なお、残念なことにパワハラのターゲットになりやすい人というのも存在するデジね。その特徴は後で詳しく解説するデジ。いくら指導だと言っても、何度も何度も暴言を吐かれていてはストレスでおかしくなってしまうデジ！過度な暴言はパワハラに抵触することを知り、専門窓口への相談なども検討してほしいデジ！ブラック上司の11の特徴【とにかく怒鳴る、仕事中に呑んでる…】言ってしまえば体育会系というか・・・品が無い言葉遣いをするんデジよね。お次は上司からパワハラを受けやすい人の特徴を紹介していくデジ。なお、パワハラの相談をする時は以下のような証拠があると、話がスムーズに進むデジ。パワハラ上司がパワハラを行う理由はストレス解消だと考えられるデジ。で、何故ストレスがたまるかといえば、仕事が好きになれないから。好きじゃない仕事はストレス以外の何物でもないデジからね。確かに自分を変えるのは難しいことデジ。しかし、パワハラ上司のターゲットになりにくい性格へと変われれば、これから先、上司が代わっても安心・・・だと思うデジ！成長のスピードは人それぞれデジ。中には仕事をなかなか覚えられない人もいるデジが、こういった人もパワハラの対象になりやすいデジ。パワハラ上司は部下に対して暴言を吐く一方、上司に対してはこびへつらってるデジ。上司を怒らせれば自分の立場が危うくなるんだから当然デジね。いくら上司でも、複数人の部下が協力して意義を申し立ててきたら折れざる得ないもんね。卑怯ではあるけど、きっと孤立した人の方がターゲットにしやすいんだろうなぁ。パワハラ上司＆ターゲットになりやすい人の特徴や、パワハラへの対処法はどうだったデジか？そんなパワハラ上司から逃げ出すために転職を考えるのもいいと思うデジ。転職なら上司への不満と同時に、給与や休日などの待遇の改善も期待できるデジね。世間にはパワハラ被害に悩む人が多く、最近はいくつかの専門窓口が用意されてるデジ。そこにパワハラ被害を相談することで、問題が解決することもあるデジよ。確かに立場的には偉いデジが、普通の上司はそんなに偉そうにしないデジよ。パワハラ上司ほど権力を振りかざしてやりたい放題。常に偉そうにしてる上司がいる人は十分に注意デジ！同僚の方も、孤立している人に対してはなかなか手を差し伸べてくれないデジ。手を差し伸べれば、次は自分もパワハラのターゲットになりかねないデジからね。【上司が無能】バカ・アホな上司を攻略！7つの特徴と対処法とは？こっちから話しかけなくても、嫌なことがあると向こうから「頼んでた〇〇はまだ出来てないのか！のろま！！」とかストレスの解消にくることも・・・デジ。でも、転職って面倒そうだなぁ。パワハラ上司に精神を削られつつ新しい職場を探せるかどうか…。「ばかやろう！それは前に教えただろ！」などの暴言を吐かれた際、「もしかして、自分のことを思って強く言ってくれてるのかな？これも指導かな？」と思ってしまうタイプの人もいるデジよね。そうデジそうデジ。もちろん例外もあるデジが、皆の周りのパワハラ上司も面倒そうに仕事してないデジか？もちろん、誰だって大小あれどストレスは抱えてるものデジ。しかし、パワハラ上司はそれを隠さず表に出してる・・・どころか部下にぶつけてくるわけデジから、人間としてどうしようもないデジ。自分が嫌だと感じる仕事って、他人から見ても嫌って可能性が高いよね…。【上司とうまくいかない部下の特徴】8つの上手なコミュニケーションそうデジね。パワハラにはいくつか種類があり、以下の6つに分類することができるデジ。上記のいずれかに心当たりがあるなら、パワハラを受けている可能性は高いデジね。これを踏まえ、パワハラ上司の特徴も確認していくデジ。今までと行動・発言をガラッと変えるわけか。なかなか難しそうだ。【上司が無視！】これってパワハラ？無視される7つの理由＆対処法特に真面目な新人は「上司が言ってることなら正しいのかな？」と思い込んでしまいがち。そのせいで大量に仕事を押し付けられても「きっと新人だから仕方無いんだろう」なんて正当化してしまうデジ。それは大きな間違いだと気づいてほしいデジ！上記で話したようにパワハラ上司は仕事が好きじゃないこともしばしば。そのため、仕事を部下へと押し付けることも多いデジ。特に上司が嫌だと感じる仕事は高確率でまわされるデジね。確かに相手が上司だと物怖じしてしまうデジけど、明らかに指示がおかしい時は意見をしないと、いつかストレスで身体がまいってしまうデジ！ちなみに、新人でも容赦なく「いや、それは部長の指示がおかしいでしょ」と言える人もいて、そういった人はパワハラの対象になりにくいと言うデジね。まずパワハラについて確認しておくと、これは上司などが職場での地位を使って部下を攻撃することデジね。全くもって最悪なんデジが、上司にごまをするのが上手い人ほど出世しやすい会社もあるデジからね。だからこそパワハラをするような上司が大量に生まれてしまうのかもしれないデジ。今ならスマホを使った音声・映像データが一般的デジかね。パワハラ上司が暴言を吐いてきたところをバッチリ記録しておくデジ！パワハラ対策のひとつに「我慢」をあげる人もいるデジが、過度な我慢はストレスから心身を壊してしまう恐れがあるデジ。今現在、パワハラを受けているなら、ぜひ今回紹介した対処法を試してほしいデジね！詳しい内容は下記で掘り下げていくデジよ。これらの特徴に当てはまる人は要注意デジ。このサイトの執筆・編集を行いながら、東京都新宿区にある人材紹介事業（転職エージェント）・人材派遣事業を行う会社に勤務する30代の現役女性社員です。自社の求人・採用にも関わっています。そんな私だからこそ伝えられる真実や情報を発信していきたいと思います。 今年6月、パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）が施行されます。シニア産業カウンセラーでハラスメント防止コンサルタントの和田隆さんに、パワハラ防止法の意義とパワハラをなくす方法について … 今回は、上司が部下に対して知らず知らずのうちにやってしまいがちな「パワハラ」の例を50個ほどご紹介します。 態度によるパワハラ ちょっとした態度ややり取りが部下に対してプレッシャーとなりパワハラとなってしまうケースがあります。 いい人でいると、パワハラ上司から付け込まれるが、優しさは手放してはいけない Masazo 2020年6月3日 / 2020年7月11日 自分なりに考えたり、悩んだりして、一生懸命やってきたつもりです。 パワハラ上司には非常に腹が立つし、人の気持ちを考える能力が欠如しているのでいくらでもあなたが嫌がることを言ってきたりします。そんなパワハラ上司にエネルギーを使って戦う必要はありません。「戦わずして勝つ」という戦法を使うだけであなたも会社もハッピーになれるかも！ 良かれと思って、一生懸命サポートしてあげると、上司同様、それが当たり前だと、付け込まれやすくなります。しかし、思いもよらず、上手く行かなく、人生において、転機になり得るかもしれないこともありました。そうすることで、あっという間に話が進み、お互い笑いながら、用を済ますことになりました。そのような業務をしていたこともあり、相手を先回りして、意を汲み取ってしまうクセがつきました。そのおかげで、苦労はしましたが、多くの仕事やその他のことをを覚えることができたと思います。少し怖かったけど、一緒に頑張れた上司は、とても厳しかったですね。上記キャラで一生懸命頑張って、上手く行ったことはたくさんありました。ノーと言える勇気を持ち、気遣いをできる人のままでいられるように、精進いたします。私は、色々と悩んだ経験から、職場では昔のように、明るいキャラはしていません（といっても、暗くはありませんよ）。相手が何を言いたくて、今、どんな気持ちでなのか、何に困っているのかが、私の中に瞬時に飛び込んできました。怒ると怖いけど、一生懸命努力して、頑張ってやっていれば、認めてくれるました。そのことで、大きく傷つき、多くの時間を仕事のことで、頭の中が埋め尽くされ、とても不快な思いをしてきました。わがままで、パワハラをする上司は、私のようななんでも言うことを聞いてくれる人間を気嫌いしているようでした。私は、長年培ってきた気遣いや優しさを仕事に活かしてきたつもりでした。とはいっても、全てをフォローできたわけではないので、トップからは、いつも怒られていたようでしたが…できるだけ、パワハラ上司の言わんとすることを先取りし、気を利かせたりしても、逆効果でした。クレーム対応って、多くの人は、敬遠しがちですが、数をこなすと、ある程度パターンが見えてきます。気遣いや優しさは、提供する人を選んで使うようにすると、携わった人のためになるのです。内部異動や転勤が数回あり（ない人はないのですが…）、様々な業務をしてきました。その人のかゆい部分がわかると、後は、傾聴し、言い分を理解して、共有します（時間は取られますが）。しかし、その事で、いいように付け込まれ、結果、自分が大きく傷つき、しばらく悩むことになりました。私の上司がだらしなく、仕事が出来なかったので、私がフォローしていました。はっきり物事を言う部下には、無理なことは言いませんし、逆に気を使っているようにも見えました。しかし、大きな仕事をやり遂げると、労をねぎらってくれたり、良いところを褒めてもくれました。後から考えてみて、分かったことですが、上司のことを思って、気を使うと、逆の方向に向かってしまうということです。人のためと思った優しさですが、誰にでも役立つものではないことが分かりました。仕事のときの私のキャラは、自分で言うのもなんですが、「いい人」や「優しい人」でした。自分なりに考えたり、悩んだりして、一生懸命やってきたつもりです。部下にも、自分自身にも甘く、仕事のできない上司は、部下からバカにされやすい上司でした。ハイハイと、いつもYesで答えるいい子でいると、上司に歯向かわないのだと認識され、グイグイ私を追い込んできます。 ここではパワハラ上司＆パワハラされやすい人の特徴を紹介しています。また、パワハラへの対処法も解説していますので、パワーハラスメントの被害に心当たりがある人はチェックしてみてくださいね。パワハラ被害から抜け出しましょう！