「公務員は失業保険をもらえるのか知りたい」という方は、当コラムをご確認ください。失業保険の対象者や受給条件をご紹介するほか、公務員が受け取れる退職手当について解説します。 過去にたくさん質問をいただいていた、結構みなさんが気にする話題です。 これ、 まず、はじめに。 基本的に 公務員は失業保険はありません。 おしまい。 で終わらせるわけにはもちろんいかないので、もうちょっとちゃんと書きますね。 公務員には、 公務員は、実は どういうことかといいますと、この退職手当、民間の失業保険受給と比べたときに、この場合、ハローワークに行かなくてはなりません。 「ケッ！俺には関係ないからハロワなんか行かないよ～っ！」と決めつけないようにお気を付けくださいね。（笑） で、話は戻りますが、民間では、「失業状態であることを確認して、求職活動をして、認定日に『ああ、あなたは確かに働いていないようですねぇ』と認められ、やっとこ２８日ごとに細切れにもらう」失業保険を、公務員だと求職活動なしに一気に全額もらえる と例えればわかりやすいでしょうか。 ※とはいえ、民間は まぁ、上にも書いた通り、退職後にハローワークに全く用事が無いわけではありませんので、ハローワークにはきちんと行きましょう。 そして、ここからは当てはまる人は多くはないかもしれませんが、該当する方はよーくご覧ください。それは、 期間雇用は、原則「半年」を最大として、期間の延長はできないことになっています。 この場合、雇用保険に加入して、退職後失業保険の対象になります。 が、 期間雇用で継続的に何年もそういうところで働いている方はいらっしゃいませんか？ 退職時に非常にもめるので、今のうちに 結構、このはざまでよくわからないまま泣き寝入りされているかたも多いので注意！ Copyright © 2018年9月末に市役所を退職し、各手続きを終えてきたのですがけっこう面倒でした。退職後の手続きの中には期限が決まっているものもあるので、早めにやっておくことをオススメします。公務員を退職したらまず何をしたらいいの？という方の疑問に答えてきます。
失業者の退職手当は以下の条件を全て満たす場合に支給されます（国家公務員退職手当法第10条）。 原則として、勤続期間が12月以上で退職した職員であること。 退職手当の額が、雇用保険法の失業等給付相当額に満たないこと。 公務員は、実は 「退職金が失業保険の代わり」 となっているのですね。 どういうことかといいますと、この退職手当、民間の失業保険受給と比べたときに、 民間の失業保険でもらう総額より低い場合、差額が補填されることになっています 。 国家公務員の場合、この「失業者の退職手当」は雇用保険と同様にハローワークで支給手続きをすることとなっており、その手続きに必要なのが「国家公務員退職票」（「離職票」ではありません）です。 0000001424 00000 n
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「失業者の退職手当のことで…。」と確認すると 「書類を送るから必要事項を記入して返送してほしい。」 との回答でした。 やはり、地方公務員はハローワークではなく退職した市が手続きをするようです。 後日、受給申請書が送られてきました。 地方公務員なら失業者の退職手当であっても、一般の退職手当と同じように、自治体から支給される場合があります。 0000000015 00000 n
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本記事では、公務員を退職した人・やめたい人向けに、公務員を退職後に必要になる手続きについて、元公務員が体験をもとに書いています。健康保険や年金、失業保険などに関する手続きが必要なのですが、基本的にはお住まいの役所に行けばokです。
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スポンサーリンク元公務員のニートです。▼当サイトに掲載されている広告について当サイトでは、第三者配信の広告サービス（Googleアドセンス、Amazonアソシエイト、楽天アフィリエイト、A8.net）を利用しています。閲覧者は下記のGoogleアカウントの広告設定ページで、インタレスト ベースでの広告掲載に使用される DoubleClick Cookie を無効にできます。また aboutads.info のページにアクセスして頂き、インタレスト ベースでの広告掲載に使用される第三者配信事業者のCookieを無効にできます。その他、Googleの広告におけるCookieの取り扱い詳細については、Googleのポリシーと規約ページをご覧ください。▼当サイトが使用しているアクセス解析ツールについて当サイトでは、Googleによるアクセス解析ツール「Googleアナリティクス」を利用しています。asitaikimasu1993さんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか？ 0000008191 00000 n
公務員を退職することは人生における大きな決断の一つですよね。一生安定を捨ててまでやめるということは、きっと大きな事情があることでしょう。そこで、公務員を辞めるにあたってもらえるお金について知り、少しでも今後の足しにしたいところ。 公務員を退職することは人生における大きな決断の一つですよね。一生安定して暮らせることを捨ててまでやめるということは、きっと大きな事情があることでしょう。そこで、公務員を辞めるにあたってもらえるお金について知ることで、少しでも今後の足しにしたいところです。今回は、公務員を辞めてもらえる退職金や雇用保険（失業者の退職手当）について書いていきます。 公務員を退職した場合、やらなくてはならない手続きがいくつかあります。これはほとんど人事や総務から指示があるものですが、などがあります。しかし、人事や総務が指示を忘れてしまう可能性の高い手続きもあります。これを忘れてしまうと、もらえるはずだったお金がもらえないということもあり得ますので注意したいところです。それが民間企業⇒雇用保険の失業手当の代わりとなる公務員は雇用保険に入っていないのに失業手当がもらえる場合があるのです。というわけで、今回は退職後にもらえるお金につ いてフォーカスしたいと思います。さて、公務員を自己都合で退職した場合の退職金の計算ですが、これは国家公務員も地方公務員もほぼ一緒です。支給率はほぼ下記の通りとなりますが、小数点第２位以下まで正確ではありませんのでご了承ください。１年の場合⇒ 一か月分の給料 × 0.6上記のように、正直、４５年もいたら定年退職かと思われますが、退職手当制度にはここまで規定されていますので記載しておきます。（笑）具体的の計算例としましては、退職日の俸給月額を約196,000円として計算するととなります。以上のように計算してみるとほぼ正確な退職金が出せます。ただ、公務員を自己都合でやめた場合、退職金以外にももらえる可能性のあるお金が存在します。なぜ、自己都合でやめた場合はこれが出る可能性があるのかということについて説明したいと思います。ですので、定年退職や５年近く勤続の自己都合退職の場合は、軽くこの失業者の退職手当金を上回ってしまうため、支払われません。さて、この失業者の退職手当金ですが、上回る上回らない以前にその金額が分からなければ判断が付きませんよね。仮に民間企業で雇用保険に入っていたとしたらもらえる失業手当と同等の金額となりますので、それに準じた計算をします。退職前の６か月間の賃金を÷180したもの（賃金日額）に×0.5～0.8し、×90日（支給日数）をしたものとなります。先ほどの勤続３年目の方を例にしたいと思います。退職前６か月間の賃金 ＝ 196,000 × 6ヵ月 ＝ 1,176,000 円賃金日額 ＝ 1,176,000 ÷ 180日 ＝ 6,533 円失業者の退職手当金 ＝ 6,533 × 0.7 ＝ 4,573 円失業者の退職手当金 ＝ 4,573 × 90日 ＝ 411,570 円ということで、そして、この勤続３年目の方がもらえる◎ 失業者の退職手当金 ＞ 退職金となり、まあ、正直３年目まで勤めてしまうとこの額は少ないので手続きの手間と合わせて考えるともらう価値はないかもしれません。また、おそらくですが、人事課が取り扱っており、自治体によっては「退職手当受給資格証」という名称で発行されることもあります。もしも、この手当をもらいたい場合は、一か月前から人事課などに連絡をしておくといいでしょう。自己都合、定年に関わらず、退職した際は色々な手続きがある。その中でも、退職金の手続きや失業手当の手続きは面倒なことが多い。退職金は自己都合だと定年退職寄りも大幅に減ってしまうが、勤続３年目までなら雇用保険の失業手当に準じる手当がもらえる。その手当の手続きは複雑であるため、早めの行動が大切。©Copyright2020 0000000737 00000 n
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