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遅かれ早かれだったのかな。 職を失う時代です。 静岡文化芸術大（浜松市中区）は17日、同大の複数の学生にハラスメント行為をしたとして、文化政策学部の50代の男性教授を同日付で懲戒解雇処分にしたと発表した。
白鴎大学の岡田晴恵(おかだはるえ)教授 新型コロナウイルス報道でテレビ出演。年齢や出身地やこれまでの経歴や現在は何をされているか等プロフィールをwiki風にまとめました！髪型やツイッターtwitterで告発や激怒報道で連日話題に！
静岡大（静岡市）は16日、複数の学生にアカデミックハラスメント行為を繰り返したとして、 40代の男性准教授を停職1カ月の懲戒処分にした。 大学によると、准教授は2011～14年、自身の研究室に所属する学生を指導する際、 © 2020 Spread Box! 名古屋市議会の藤田和秀（ふじたかずひで）市議が、同僚の市議に「クズ・ゴミ・廃棄物」と暴言を吐きトラブルになっていると週刊文春が報道！辞職に追い込まれる！？
出典：静岡新聞静岡文化芸術大学の文か政策学部の男性教授が女子学生に対してのハラスメント行為でセクハラを認定されたようです。さらに短時間で返信を強要するなどパワハラ的なものも見られ全体的にはアカハラの要素もあるようです。すでにこの文化政策学部の50代の教授は解雇処分となっておりますがいったいどのような人物だったのでしょうか。静岡文化芸術大学の文化政策学部の懲戒解雇処分を受けた男性教授は誰なのでしょうか。この男性教授に関する情報は50代で文化政策学部で教えていたというデータしかありません。名前などが特定できそうな情報は今現在出てきていないようです。静岡文化芸術大学の文化政策学部のセクハラなどで処分を受けた男性教授の顔写真などはあるのでしょうか。これも現時点では事件かなどはされていないので報道で顔写真などはながれていないようです。今後セクハラやパワハラの被害にあった学生が被害届けなど出せば事件化してこハラスメントを行った教授の顔画像なども出てくるかもしれませんが現時点ではその可能性は低そうです。 静岡文化芸術大学でセクハラやパワハラがあったとして男性の教授が懲戒解雇になっていたことが判明いたしました。. 今回はこの静岡文化芸術大学のセクハラやパワハラをして懲戒解雇処分になった50代の教授に関して取り上げます。目次静岡文化芸術大学の文か政策学部の50代の男性教授がセクハラやパワハラをしていた件に関しては静岡新聞がこのように報じております。 この教授は文化政策学部の50代の男性で複数の学生に対してハラスメントをしていたということです。. 同大の横山俊夫学長は「このようなことが二度と起こらないよう、制度の見直し、施設環境の改善を改めて図る」とコメントした。 SHAREネット上でもこの静岡文化芸術大学でのセクハラ問題が俎上にあがっているようです。 浜松医科大学の教授が学長をパワハラで提訴 医師転職 サポートスタイル 浜松医科大学の50歳代の男性教授が7月7日、中村学長と浜松医科大学を相手取って慰謝料など計550万円を求める訴訟を静岡地裁浜 … 新潟薬科大学の准教授の男性が学長らからパワハラを受けたとして損害賠償などを求めて提訴しました。 男性准教授（46）によりますと、寺田弘学長らから研究活動の制限や執拗（しつよう）な退職要求を受けるなどのパワハラを受けていたということです。
静岡大学教授 パワハラで懲戒処分 本人はパワハラを否定 ... 静岡大学テレビジョン(alamode) 51,086 views. All rights reserved. 同大によると、 文学部なんて、女性ばっかりやからな～。
昨日から話題になっている静岡県庁で起こったパワハラによる職員の自殺のニュース。「バカだ」「役に立たない」などと暴言を繰り返し自殺に追い込んだ59歳の男性職員。その職員に対する罰が3か月の減給処分これには”甘すぎる”とSNSで批判が集中しています。よくよく調べてみると、静岡県庁はそもそも他の自治体と比べて職員の自殺者数が圧倒的に多いんだとか。そのあたりをまとめてみました。 部下に「バカだ」などと暴言を繰り返したとして、県は男性職員を減給の懲戒処分にしました。パワハラを受けた職員はその後、自殺しています。 県は1月18日、「『日本語が書けない』等、当該職員の能力を否定する発言を重ねるとともに、冗談とはとても受け止められない『バカだ』という趣旨の発言をし、当該職員の人格を否定し、侮辱した」（県経営管理部・八木敏裕行政経営局長） パワハラを受けた職員は同じ年の3月に自殺しました。上司の職員は、その後も管理職として職員を指導する立場にいました。この職員は、県の聞き取りに対し「不適切な発言が出た可能性はある」としながらもパワハラの認識はなかったとしています。 「痛恨の極みです」「いずれ弔問に、辛いと思う。二度とこういうことがないように思っています」（川勝知事）パワハラをした職員に対する処分が軽すぎると、静岡県庁に対する批判的な意見が大多数を占めているようです。2008年から2016年の8年間で静岡県庁職員の自殺者が41人であったと、2017年12月に川勝平太県知事が公表しています。自治体職員1000人あたりの年間自殺者数（2015年）を示した指標があり、全国の都道府県・政令指定都市の平均値が当時の県の会見では「自殺の原因は本人の健康状態、仕事、家庭など様々」と語っていましたが、実際は静岡県職員労組によると2015年当時、年どこの自治体や企業にもありそうな話ですが、静岡県庁は特に酷い状況のようですね。2019年時点でも人員不足は解消されていないことから、労働環境が悪く職員の精神的負担がは増えつづける状況になっているのかもしれません。 改善していくことを切に願います。 シェアするフォローする
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