Fラン大手子会社

fラン文系が大手ゲーム会社に就職する方法2選.

新卒の就職活動で大企業の親会社ではなく子会社を受験する就活生をよく見かけますが、愚の骨頂です。僕の経験をふまえ、子会社へ就職するデメリットをまとめました。子会社は一生親会社の奴隷なので … All rights reserved. 「どうしても大手ゲーム会社に就職したい」という方向けの記事です。当記事の内容は若干閲覧注意という感じですが、よろしければご覧ください。大手ゲーム会社への入社を狙う前に考えるべき大切なことがあります。例えば「株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント」、「任天堂株式会社」、「株式会社バンダイナムコエンターテインメント」、「株式会社スクウェア・エニックス」、「株式会社セガグループ」、「株式会社カプコン」、「株式会社コナミデジタルエンタテインメント」、「株式会社ネクソン」、「ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社」、「株式会社コロプラ」、「株式会社Cygames」、「株式会社ミクシィ」、「KLab株式会社」、「株式会社アカツキ」などの企業です。まだ就職活動に必要な基本的なことを確認していない場合、合わせて情報収集することをおすすめします。当サイトでも就職活動の基礎的な部分を記事にまとめています。よろしければぜひご覧ください。「Fラン文系が大手ゲーム会社に就職する方法」のゲーム会社の仕事としてまず思い浮かぶのはデザインや企画、プログラミングなどではないでしょうか。そんな中、文系の人でも他業界同様に内定を狙える部署があります。「ゲームで遊ぶのは好きだけれどそんなにやりこんだことはない、ゲーム制作には1度も携わったことがない。」という人でも総合職（営業、広報、マーケティングなど）であればチャンスがあります。もちろん、ゲーム制作に必要なスキルや実績があれば文系、理系問わずプログラマーやデザイナーといった職種も狙うことができます。「どうしても大手ゲーム会社に就職したい。職種は何でもいいからゲームに携わりたい。内定率を少しでも高めたい。」という人は有効求人倍率に関するデータと志望企業の職種一覧を照らし合わせて、応募する職種について考えるのもおすすめです。有効求人倍率とは、求職者1人あたり何件の求人があるかを示すものです。ゲーム会社で人気な職種の一つとしてゲームプランナーがあります。手段を択ばず入社したいのであれば倍率の高そうな職種は避けるのが無難です。大手ゲーム会社の場合、スキルや実績が無ければ通常厳しいというのが現実です。一般的な業界・企業研究に加えて、人気ゲーム（アプリゲーム、家庭用ゲームなど）の内容や評判をチェックしてトレンドを追いましょう。アプリゲームであれば無料で遊ぶことのできるタイトルが多いため改善すべき箇所が見当たらなくても必ず探して自分の中でまとめておきましょう。どうしても時間が無い場合にはレビューや実況動画を確認するというのも一つの手です。また、面接中の対応力が格段に上がります。当記事ではFラン文系がゲーム会社に手段を択ばずに就職する方法を2つのポイントに絞ってご紹介しました。・総合職を狙う・ゲーム業界や志望する企業について深く研究する今回ご紹介した手法を活用して大手ゲーム会社への内定率を高めるためには、就職活動で100社以上受けて大手ゲーム会社に就職。営業として働く。就職活動で100社以上受けて大手ゲーム会社に就職。営業として働く。本名は佐藤諒。普段はCreateA合同会社で転職エージェントをやっています。Fラン大学生からオプトに内定を頂いた自身の経験を活かし、Fラン大学生の就活術を発信。自分のブログでは、大学生に限らず、社会人の方向けにキャリアを逆転する方法を発信しています。そんな風に思うFラン大学生も多いことでしょう。しかし、人生に Fラン大学出身であろうと大手企業へ入社することは、ちなみに今回Fラン大学から大手企業への就職を成功させた彼のスペックは・大学の偏差値は50以下です。以下、題して目次まずは、彼が実際に体験した就活での学歴差別についてお話しようと思います。建前では実力主義を謳いながらも、一部企業では如実に学歴フィルターが存在するのが実情です。彼は、学歴差別について以下のように言っています。実は自分ですが、筆記試験でかなり高得点でした。（どれくらいかというと踏み台で受けた大手広告代理店の筆記選考に通過しています）そしてその結果をかなり使い回したので恐らく、苛立つのは、そこで自分達が嘘をついていると思わない不誠実さを当然としている点に対しては、一緒に今後仕事する時にどう思われるとか考えていないのだなと思いました。また、こちらともES書く手間が増えるので、そこの建前は止めて欲しいというのが本音でした。彼からは明らかに企業、世の中に対する不満が感じられましたね。特に、学歴フィルターを行っているなら行っていると名言すればよいのに、学歴差別をしていないという建前を押し通すせいで多くのFラン大学生が損失を被っているのです。就活では学歴差別を行っていそうな外資コンサル、総合商社などは受験しないほうがいいかもしれませんね。正直、資本主義の世の中なんですから、誰にでも平等に門戸を広げましょうよ。彼自身に学歴コンプレックスがあるのかどうかは気になるところでしたので、学歴コンプレックスについて彼に尋ねてみました。彼のポジティブシンキングは多くの就活生にとって勇気になると思います。私に学歴コンプレックスはあると言えばあるのですが、それはそれで自分の1つのモチベーションであり、かつ客観的に見られるまで落とし込んでいるのであまり意識はしていませんでした。マーチ以上の一流大学の学生に対しては、だから特別に何か思うというより、凄ければ素直に凄いなと思うだけでした。強いて言うなら、マーチ以上の一流大学に折角在籍して、大学の多種多様なリソース（知識・コネ・チャンス）があるのに有効活用できていない人が多く、僕ならそれをもっとうまく活用できるのになーと思っていました。素晴らしい心構えですね。なんという逆境魂でしょうか。そして、自分がマーチ以上の一流大学に所属していたらもっとリソースを活かせるのに…と言っていることにも感心しましたね。一流大学に所属するワンチャンセ〇クスはあ～どっこい量産型私文大学生諸君は彼のことを見習うべきですね。飲み会で今すぐ勉強し、今すぐインターンにでも行って社会を学びましょう。大抵のFラン大学生は遠慮してあまり大手企業を受験しないと思うのですが、その中でも彼は名だたる一流大手企業のみに就職の的を絞っていました。その心構え、志望理由を聞きました。自分が大企業を志望した理由は社会での大きな仕組作りに携わりたかったためです。その結果、大企業への就活がメインになりました。元々大学3年時には長期でコンサルのインターンに参加しており、そこで自分の興味関心だった社会インフラ及び官民連携について勉強をしていました。インターンはとても厳しい場所でしたが、面接ではインターンの内容について必ず聞かれましたし、高評価を貰えていました。学生時代にインターンに参加しておくことは就活において非常にメリットが高いと思います。社会への大きな仕組みづくりに携わりたかったから大企業を志望した。素晴らしい心構えです。なんて言っているそこらへんの一流大学の学生とは大きな違いです。志が違います。また、就活前に長期インターンに参加していたのも彼が就活で成功できた1つの理由かもしれません。一般的に意識の高い高学歴の学生はインターンによく参加していますが、高学歴以外の学生がインターンに参加しているなどという情報はあまり聞かないのでインターンに参加するだけでも他の就活生との差別化に繋がると思います。Fラン大学生がFラン大学生に甘んじている1つの理由に、意識が低いというのもあげられると思います。就活では意識と行動の差が結果に特に大きく影響するのですから、思い立ったらすぐに意識を高めてインターンなどに参加すべきなのです。僕は学歴の無い大学生ほどインターンに参加すべきだと思います。社会を知れますし、なによりインターンに参加する学生自体が少ないので他就活生との差別化に繋がるからです。履歴書の学歴が低かろうと、意識高くインターンに参加している経歴を見れば面接官も、と思う可能性が高くなるわけです。さて、ここが本記事の肝になりますが、Fラン出身の彼が就活を成功させた秘訣を聞きました。特別かどうか分からないですが意識したのは主に2点。就活において統一的な物差しで実力を測られる機会は筆記試験のみです。ここではボーダーではなく高得点を狙うように心掛けました。なぜなら、自分の理解では面接で落ちるパターンは①相手を理解できない2つのパターンだと考えていました。前者で落ちる事を避けるために、変に相手が持っている自分の印象に対する仮説を裏切らないようにするため言いたい事を絞って論理的に伝える事が重要だと考えていました。後者で落ちるなら、入社しても活躍できると思っていなかったのでいいかなというのが本音でした。非常に戦略的ですね。まず1点目、筆記試験について、彼は筆記試験は得意だったと豪語していますが、元々筆記試験が得意だったわけではありません。筆記試験対策は銀のアンカーの筆記対策問題集を3周した後に、公務員試験用の数的処理と判断推理の問題集を行っていました。大体大学3年生の9月ごろからひたすら問題を解く毎日でした。大学3年生の9月から筆記試験対策を始めたようですが、非常に早いですね。そして、問題集を3集して公務員試験用の数的処理と判断推理の問題も解いたという事実。なかなか筆記試験のみにここまで対策を打てるものではありません。彼が就活を成功させた秘訣は、周りが就活を始めるずっと前から対策を行っていたということもあるでしょうね。確かに彼の言う通り、学歴がないからこそ、自分が努力して勉強ができる人間だということを証明するために筆記試験で高得点を取ることが必要になってくるのです。正直、高学歴の学生よりもずっと筆記試験対策が必要になってくるのは言うまでもありません。学歴が無くとも筆記試験で高得点を取れていれば、となるわけです。学歴が無い学生こそ筆記試験で高得点を取るべきなのです。就活における筆記試験の重要性、おわかりいただけたでしょうか？そして、彼が3周させたという銀のアンカーの筆記試験対策本はこちらになります。公務員試験用の判断推理のオススメ問題集はこちらになります。筆記試験は学歴というハンデを跳ね返せる唯一の指標です。学歴がなくとも筆記試験で高得点を取れば高学歴の学生と同じ土俵に立てるのです。筆記試験の大切さを肝に銘じ、問題を何度も解きなおして高得点目指して頑張ってください。では次に自己分析のやり方です。色々あるので自分の合ったやり方をするのが一番だと思います。自分の場合は、自分のやりたい事をベースになぜその業界でその企業で自分はなぜそのやりたい事を実現できるのか話せるようにしていました。自己分析のやり方はいろいろあるけど、自分にあったやり方を当てはめるのが一番だ！ということですね。ちなみに僕個人のオススメは、例えばあんまり有名ではないですが、数ある自己分析ツールの中で僕が最も当たると思っているのはキミスカってスカウト型就活サイトなんですが、ここの適性検査、全150問に答えるんですが、問題数が多いだけあって超詳細に結果が出ます。(とは言っても10分ほどで検査は終わりますが) 例えば僕もやってみたんですけどね…ちょっと僕がやってみた結果を貼りますね。人物像のところ当たりすぎ….

実際にfランから大手企業に就職した学生が独自の就活方法を語ります。学歴フィルターを打ち消すためにも特に筆記試験対策は重要です。筆記対策含めfラン就活生のための就活情報を存分に提供します。 fラン大学に通っている大学生は絶対に大手企業に就職できないのかと言われると、そんなことはありません。実際には小数ですがfラン大学出身でも大手企業に就職している学生も存在します。本記事では、fラン大学生が就職活動で勝ち組になる方法を、内定マスターの元就活生が語ります。結論から言うと、ITベンチャー・大手子会社が狙い目です。こんにちは、はぐきです。先日大変興味深い記事を読んだ。「低学歴のf欄文系大学生が新卒の就職活動で意識すべき10の指針」 fラン大学から有名企業の管理職にまで上り詰めた筆者が、自身の経験を基にfラン大学生が就職活動で意識するべきことをまとめたもの。