ジェイアール東日本企画の選考情報として、まずは選考の流れを押さえましょう。2016卒向けの選考情報を参考にすると、以下のような選考フローになっているようです。プレエントリー▼マイページ登録▼正式エントリー▼グループディスカッション、筆記試験▼複数回の面接▼内定 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。2020年07月01日(水) 更新JR東日本への就職を目指す大学生は多く、選考を勝ち抜くためには選考内容などについてきちんと知っておく必要があります。鉄道業界などインフラに関係した業界は就活生人気が高いですし、鉄道業界の中でもJR東日本は知名度が高い企業と言えます。人気の業界の有名企業のため毎年多くの大学生が志望していますし、就職倍率は非常に高いです。選考を勝ち抜くためには事前準備を徹底しておく必要があり、選考をスムーズに進めるためには業界研究を欠かすことはできません。また業界研究だけではなく、企業研究も重要ですし、採用スケジュールなどを知っておくことも大切です。選考情報をしっかりと把握して事前準備を徹底しておこない、人気のJR東日本への就職を目指しましょう。JR東日本の選考方法・採用人数に関する選考情報について説明します。ポテンシャル採用の場合は、大学院・大学および高等専門学校卒業で毎年100名前後を安定的に採用しています。一方、プロフェッショナル採用は上記の学歴に加え短期大学・専修学校・各種学校となっており、こちらは1,100名前後を採用しています。選考内容は、面接のほか、webテストとして数学・国語の一般教養試験、クレペリン検査などです。クレペリン検査は一桁の数字をひたすら足し算していくもので、JR東日本だけでなく、多くの企業で実施されています。また、プロフェッショナル採用の場合はこれらに加えて、単純な図形の組み合わせ問題や注意力配分テストなどが実施されているのです。就活には自己分析が必須。遅くても、そんな時は、自己分析ツールのMy analyticsを使えば、My analyticsでサクッと自己分析をして、万全の準備を整え、内定への最短距離を走りましょう。次に、JR東日本の求める学歴・採用人数に関する選考情報についてです。ポテンシャル採用の場合は大学院・大学・高等専門学校となっていますが、日本を代表する大企業だけあって国立では東京大学をはじめとする旧帝大クラスや私立大学であれば早慶クラスが目立ちます。一方で、2014年度のJR東日本の採用実績では、日本大学の採用人数が77名とひときわ目を引く人数となっています。学歴に関する選考情報として例年MARCHや日東駒専からの積極採用が目立っています。同様に関西圏の私立大学関関同立クラスの採用も多く、大企業と呼ばれる企業の中では比較的幅広く採用している印象があります。JR東日本の学歴に関する選考情報として、例年書類選考でかなり厳しい選考をしていますが、書類選考を突破し面接に臨む段階になれば、出身大学等の学歴や採用人数にはあまりこだわらず、多くのチャンスがあると思われます。JR東日本では採用枠がポテンシャル採用とプロフェッショナル採用に分けられています。ポテンシャル採用は総合職としての採用であり、学歴が重視される傾向にあります。高学歴であれば選考でも有利になりますし、高学歴者が採用されやすいので注意が必要です。もちろん大卒であれば、他の大学生と同じように選考を受けることはできますが、学歴によって採用されやすいかどうかは違っています。また高学歴であれば必ずしも合格するわけではなく、学歴が高くてもしっかりと準備をしてから選考に臨まなければなりません。学歴が重視されるとはいえ、最終的には能力や人柄が大切です。選考できちんとアピールできるように、事前に準備を進めておきましょう。JR東日本の採用人数はどれくらいなのでしょうか？JR東日本に絶対に入りたいと思っている人にとって、採用人数は気になる所ですよね。採用人数は大手という事もあって非常に多いです。しかし、忘れてはいけないのは、その分JR東日本の志望者も多いという事です。採用人数が多いからといって安心してはいけません。JR東日本の選考情報として採用人数については、ポテンシャル採用・プロフェッショナル採用合計で約1,300名前後を採用しています。そのうちポテンシャル採用の採用人数は100名前後、プロフェッショナル採用の採用人数は1,100名前後です。ポテンシャル採用（総合職）は100人程度であり、就職するのはかなり難しいと言えます。100人と聞けば多いように感じる人もいますが、JR東日本であれば全国から応募者が集まりますし、100人程度採用されるといっても狭き門です。しっかりと対策をしておかなければ選考を勝ち抜くことはできず、内定を獲得することはできません。またJR東日本ではポテンシャル採用以外にプロフェッショナル採用もあり、こちらは1,100人程度の採用が予定されています。全体で言えば1，2000人程度採用されますので、採用枠は広いと言えますが、ポテンシャル採用だけに限れば採用人数は少ないです。ポテンシャル採用は企業経営など基幹業務に関わる重要な職種ですので、選考の難易度は高いです。続いてJR東日本の配属先について見ていきましょう。JR東日本といえば、東日本全体に職場があるイメージを持つ人が多いと思います。働く場所は選べないことが多いらしいので、JR東日本で働きたいという気持ちが重要になります。JR東日本の入社後の配属先に関する選考情報についてですが、多くの社員はなかなか自分の希望した仕事に配属されることはないようです。また、一般的に数年毎の転勤があります。JR東日本の勤務地は関東圏中心に東日本全域に渡ります。主な勤務地は青森、秋田、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、などです。一部、海外勤務もあります。入社後、なかなか自分の希望する部署や勤務地への配属は難しいのですが、常に新鮮な気持ちで新たな自分の発見と向上できる環境が整っています。JRは東日本だけではなく、西日本や東海、四国、九州、北陸、北海道などさまざまな地域に分けられています。そのため一部海外勤務はあるものの、基本的には東日本圏内での勤務になりますが、グループ会社への出向もあることを覚えておきましょう。東日本圏内での転勤が基本にはなりますが、場合によっては西日本などに出向になる場合もありますし、転勤先は幅広くあります。総合職であれば転勤は避けられませんので、全国勤務をするつもりでいなければなりません。面接でも転勤や出向について聞かれる場合も多く、それらに消極的だとマイナスの印象を与えてしまう可能性もありますので注意が必要です。東日本だけではなく、全国で働く覚悟を持って選考に臨むことが大切です。鉄道業界は人気が高く、内定を得るためにはまずESが評価される必要があります。しかし、ESの作成が苦手という就活生は多く、頭を抱えている人も多いのではないでしょうか。そこでおすすめなのが「この資料には、大手鉄道会社に内定をもらった就活生のESが掲載されています。JR東日本の求める学歴・採用人数に関する選考情報を見てきました。市民の生活を支える重要なインフラに関わっている、という大きな視点を持って業務に当たるスタンスが、JR東日本に入社する上では必要でしょう。また、出身大学にこだわらない幅広い採用にも積極的ですので、多くの就活生にチャンスがあります。JR東日本を受ける際は、業界研究をして国内最大級のキャリア情報プラットフォーム、キャリアパークの公式アプリが登場！就活生必見のお役立ち情報が満載！5157 view51906 view56624 view18231 view20369 view忙しくて転職活動ができない方必見！オンラインで相談ができ、面倒な手続きを代行してくれる転職サービスのご案内です。8718 view【※無料※】隠れた優良企業の内定をGET！電話 / web 面談サービス in 関西のご紹介です。145960 view誰にも教えてもらえないIT通信業界の30年の進化を、変化とともに業界をサーフィンしてきたセミナー講師が伝授！85231 view160200 view336099 view23351 view299739 view164982 view大学3年生の平均は58点！24の質問に答えて、あなたの就活力を診断しよう。36の質問が、あなたの強み・適職を診断！時短でサクッと自己分析しよう大手内定者のESを参考に、自分のESを磨き上げよう就活イベント就活お役立ち資料キャリアパークについて厚生労働大臣より許可された有料職業紹介事業許可証【13-ﾕ-305645】に基づき、 個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているプライバシーマークを取得しております。個人情報の取扱いについては、適切なデータ管理を徹底するため、

ジェイアール東日本企画の面接は、各学生の想いや個性を問うことが重視されます。そのため、面接では学生1人に対して、複数人の面接官という形式で行われるようです。ジェイアール東日本企画は、広告という仕事への興味や熱意、自分でイチからつくり上げていこうという勢い、問題意識や行動力を持った人を求めていますので、そういった点をアピールできるとよいですね。ジェイアール東日本企画の選考情報として、次に募集する学歴を見てみましょう。ジェイアール東日本企画は、文系・理系を問わず、全学部・全学科の学部生、大学院生を募集しています。また、それらの違いにより、採用選考時に待遇の差は内容です。 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。2020年06月29日(月) 更新ジェイアール東日本企画の選考情報として、まずは選考の流れを押さえましょう。2016卒向けの選考情報を参考にすると、以下のような選考フローになっているようです。プレエントリー ジェイアール東日本企画（jeki）の2021年度新卒採用サイト「jeki Recruit 2021」。募集要項から会社の雰囲気がわかるコンテンツまで、新卒採用に関するさまざまな情報をご紹介しています。 ジェイアール東日本企画は、採用実績校以下のように公表しています。東京大、東京工業大、筑波大、横浜国立大、首都大学東京、早稲田大、慶應義塾大、立教大、明治大、中央大学、青山学院大、法政大学ジェイアール東日本企画の選考情報として、次に過去の採用人数を見てみましょう。以下のようになっています。2011年度実績：11名 jr（ジェイアール）東日本企画の年収や20～65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・大卒高卒の年収差など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年収.jp」 ジェイアール東日本企画（jeki）はコミュニケーション多様化時代のいま、独自資産やノウハウ、Suicaなどの新たな顧客コンタクトツールを駆使して、企業と生活者の新たなコミュニケーションを創造 … このように、10名前後の採用となっています。就活では激しい競争が予想されますから、求められる人材を把握してしっかりと対策をしましょう。採用HPを見たり、説明会に参加したりする以外にも、内定者がどんな人物なのかを分析することで、ジェイアール東日本企画が求める人材を把握することもできます。ジェイアール東日本企画の選考情報として、最後に勤務地と配属先についてご紹介します。入社後の勤務地は、渋谷区恵比寿にある本社や、各支店となります。支店の所在地は以下のようになっています。高崎、水戸、千葉、盛岡、秋田、仙台、新潟、長野また、配属先は、本人の希望や適性、要員計画、人事施策などを踏まえて、本人のキャリアプランを考えて行われます。ジェイアール東日本企画の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数についてご紹介しました。ジェイアール東日本企画は、学歴を問わず募集を行っていますが、採用人数は毎年10人前後と、狭き門となります。勤務地は本社の他に各支店も考えられます。選考情報をしっかり押さえておき、準備を怠らないようにしましょう。国内最大級のキャリア情報プラットフォーム、キャリアパークの公式アプリが登場！就活生必見のお役立ち情報が満載！6156 view4552 view5737 view9276 view29447 view就職するまで徹底サポート！内定ゼロの方にぜひ利用してほしい就活サービスのご紹介です。27545 view【※無料※】隠れた優良企業の内定をGET！電話 / web 面談サービス in 関西のご紹介です。145960 view21卒のみなさんに、面接を個別に徹底トレーニングできる面談サービスのご案内です。あなたの志望企業に合わせて、60分間、1対1で徹底的にトレーニングします！9899 view15763 view299739 view47934 view81935 view453364 view大学3年生の平均は58点！24の質問に答えて、あなたの就活力を診断しよう。36の質問が、あなたの強み・適職を診断！時短でサクッと自己分析しよう大手内定者のESを参考に、自分のESを磨き上げよう就活イベント就活お役立ち資料キャリアパークについて厚生労働大臣より許可された有料職業紹介事業許可証【13-ﾕ-305645】に基づき、 個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。キャリアパークは、東京証券取引所マザーズ市場に上場しているプライバシーマークを取得しております。個人情報の取扱いについては、適切なデータ管理を徹底するため、 ジェイアール東日本企画（jeki）の2021年度新卒採用サイト「jeki Recruit 2021」。募集要項から会社の雰囲気がわかるコンテンツまで、新卒採用に関するさまざまな情報をご紹介しています。