0 改正日等.
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N'��)�].�u�J�r� 任用の形態は、北海道開発局においては1003人の定員削減が平成18年に決まり進めているもとで、行政職(一)についてはフルタイムの再任用は要望しておらず、短時間勤務の週23時間15分です。 《再任用の希望理由と再任用職員としての心構え》 524 0 obj <> endobj 道職員の給与と民間の従業員の給与を比較検討するための基礎資料を得ることを目的として、多くの民間事業所の協力のもとに、毎年「職種別民間給与実態調査」を人事院や札幌市人事委員会等と共同で実 … endstream endobj 525 0 obj <� )/V 2>> endobj 526 0 obj <>/Metadata 44 0 R/OCProperties<>/OCGs[537 0 R]>>/OpenAction 527 0 R/Outlines 70 0 R/PageLabels 520 0 R/Pages 522 0 R/PieceInfo<>>>/StructTreeRoot 87 0 R/Type/Catalog>> endobj 527 0 obj <> endobj 528 0 obj <>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Rotate 90/StructParents 0/Thumb 35 0 R/Type/Page>> endobj 529 0 obj <>stream
%%EOF "F$H:R��!z��F�Qd?r9�\A&�G���rQ��h������E��]�a�4z�Bg�����E#H �*B=��0H�I��p�p�0MxJ$�D1��D, V���ĭ����KĻ�Y�dE�"E��I2���E�B�G��t�4MzN�����r!YK� ���?%_&�#���(��0J:EAi��Q�(�()ӔWT6U@���P+���!�~��m���D�e�Դ�!��h�Ӧh/��']B/����ҏӿ�?a0n�hF!��X���8����܌k�c&5S�����6�l��Ia�2c�K�M�A�!�E�#��ƒ�d�V��(�k��e���l ����}�}�C�q�9 最終更新日:2019年10月23日(水) 任用、勤務条件 等の検討. %PDF-1.6 %���� 規則・通知の改正概要等. h31. 職の再設定. との協議. 任用上限は、65歳に達する年度の年度末まで 【5.勤務条件・待遇】 再任用職員の給与・勤務時間は、国家公務員に準じて条例で定める。
��w�G� xR^���[�oƜch�g�`>b���$���*~� �:����E���b��~���,m,�-��ݖ,�Y��¬�*�6X�[ݱF�=�3�뭷Y��~dó ���t���i�z�f�6�~`{�v���.�Ng����#{�}�}��������j������c1X6���fm���;'_9 �r�:�8�q�:��˜�O:ϸ8������u��Jq���nv=���M����m����R 4 �
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第30条 すべて職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、且つ、職務の 遂行に当つては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。 (服務の宣誓) 第31条 職員は、条例の定めるところにより、服務の宣誓をしなければならない。 新旧対照表等. 任用、勤務条件 等の確定. 職員団体等. 会計年度任用職員の採用 åæé æææ¥ããéææ¥ 8æ45åãã17æ30åã¾ã§Copyright ©2013 Obihiro City All rights Reserved.
会計年度任用職員の採用 �x������- �����[��� 0����}��y)7ta�����>j���T�7���@���tܛ�`q�2��ʀ��&���6�Z�L�Ą?�_��yxg)˔z���çL�U���*�u�Sk�Se�O4?�c����.� � �� R�
߁��-��2�5������ ��S�>ӣV����d�`r��n~��Y�&�+`��;�A4�� ���A9� =�-�t��l�`;��~p���� �Gp| ��[`L��`� "A�YA�+��Cb(��R�,� *�T�2B-� 職の再設定. (条例が認める限り、更新回数制限なし) 勤務実績等を考慮し、1年を超えない範囲内で更新が可能. → 法や条例に反して働きかけを行ったり、再就職状況の届出をしなかった再就職者は 罰則が適用されます。 《関係条例・要綱等》 北海道職員の退職管理に関する条例