2019.8.9 00:42 経済 産業・ビジネス. アメリカンフットボールの春の社会人王者を決めるパールボウルトーナメントは、6月2日の準決勝へ進む4チームが決まった。富士通はaブロック1位で準決勝に臨む。5月18日の東京ガス戦では、新人のwr(ワイドレシーバー)松井理己(りき､関西学院大)がチームが選ぶこの試合のmvpになった。 2019年11月30日 13:00. 富士通フロンティアーズに仲間入りした合計10名（秋2名＋春8名）の新人選手をご紹介します！ 仕事、競技面どちらも理想とする環境が整っている富士通で、社会人としても競技者としても成長していきたいと思い入社を決意しました。
4years.は大学スポーツに特化したデジタルメディアです。大学生たちのドラマに一つでも多く寄り添っていきます。 試合結果. Play Movie 2019年11月17日 12:00.
2019/05/20社会人Xリーグ パールボウルトーナメント1次リーグ5月18日@富士通スタジアム川崎アメリカンフットボールの春の社会人王者を決めるパールボウルトーナメントは、6月2日の準決勝へ進む4チームが決まった。富士通はAブロック1位で準決勝に臨む。5月18日の東京ガス戦では、新人のWR(ワイドレシーバー)松井理己(りき､関西学院大)がチームが選ぶこの試合のMVPになった。富士通はこの日、オフェンスの最初の3シリーズで攻めきれず、二つのFG(フィールドゴール)による6得点にとどまっていた。すっきりしない雰囲気の中、4度目のオフェンスではフィールドを広く使い、ゴール前2ydまで迫った。ここでパス。エンドゾーン内の左サイドでフリーになったルーキーのWR松井へ、QBマイケル･バードソンから鋭いボールが送られる。松井はこれを丁寧に腕に収め、タッチダウン(TD)。第2クオーター10分だった。社会人初TDを先輩たちに祝福してもらい、ヘルメットの下から松井の人なつっこい笑顔がのぞいた。この日は4回のキャッチを決め、キッキングゲームでも登場した。今年1月3日のライスボウル以来で松井に話しかけると、「まだ研修が忙しくてしっかり練習もできてないし、ちょっと恥ずかしかったです」と、チームのゲームMVPになったのを照れた。それでも、社会人初のTDは格別だった。「去年、一つもTDできなかったんで……。久々にとれたのは、ほんとにうれしかったです」関学でのラストイヤーは、松井にとってほろ苦いものになった。3回生の12月の甲子園ボウルで早々に大けがを負い、負傷退場。エースレシーバーを欠いたチームは日大に負けた。松井が戦列に復帰できたのは秋のリーグ5戦目の京大戦からだった。しかし、3回生までのようにスピードに乗ってプレーできず、キレのある動きもできない。前年まで何度も試合の流れを変えるキャッチを決めてきた男は、理想と現実の差に悩んだ。本領を発揮できないまま、ライスボウルで入社予定の富士通に負け、学生生活を終えた。だからこそ、松井は社会人でのフットボールにかけている。「このチームはレシーバーの選手が多い。その中で自分の役割を果たしたいです。練習から責任を背負って、1プレーずつやりたい。ブロックでもキャッチでも、オールマイティーなレシーバーになりたいと思ってます」それぞれの4years.には、続きがある。朝日新聞バーティカルメディア･エディター 個人と組織の「成長のスパイラル」を支援人と人、人とモノを結ぶ、さまざまなコミュニケーションデザインサービスをご提案します学習管理システム「KnowledgeC@fe」は、お客様の人材育成を強力に支援する学習管理システムですシニア・初心者のためのパソコン教室 4years.は大学スポーツに関する総合情報サイトです。陸上・駅伝、アメフト、野球、ラグビー、サッカー、バスケ、バレー、ラクロスをはじめ、あらゆる競技について全力で独自取材したヒューマンストーリーをお届けしています。そのほか、全国大学選手権（インカレ）などのビッグイベントに関する特集や、東京オリンピック･パラリンピック出場を目指す学生アスリートたちの特集、理系学部で学ぶアスリートの文武両道についての連載など、さまざまな視点から大学スポーツをとらえていきます。大学スポーツに取り組める「４年間」という限られた時間に情熱を注ぐ彼ら、彼女らには、数限りないドラマがあります。そのドラマに一つでも多く寄り添い、いつか大学スポーツの会場をお客さんで埋めたい。そんな思いで運営しています。 Play Movie 2019年11月03日 11:00. 株式会社富士通ラーニングメディアは、「知」のサービスを通じ、常に新しい価値創造に努める「ナレッジ・クリエイティング・カンパニー」を目指してまいります。
2019年9月9日 rtvwebmaster 日本社会人アメフト Xリーグ 【第7節】 富士通 vs オービック. 朝日新聞社のニュースサイト朝日新聞デジタル チーム: 富士通. 2019年11月24日 rtvwebmaster 日本社会人アメフト Xリーグ 【2019準決勝】富士通 vs エレコム神戸. 富士通フロンティアーズに仲間入りした10人の新人選手をご紹介します！ 仕事面も含めて理想とする環境が整っていたことと、ライスボウルでフロンティアーズと戦い、自分もプレイヤーとして日本一になりたいと思い入部を決めました。 カメラマン
富士通フロンティア―ズの選手は仕事、アメフト、プライベートと、何事にも全力なところに惹かれました。 私はそこまで身長が高くないので、スピードなどのクイックネスを深く意識・追求し、#22宜本潤平選手のようになれるよう、自分を追い込んでやっていきたいと思います。 富士通の時田隆仁社長は８日、産経新聞などのインタビューに応じ、職務を限定する「ジョブ型」雇用と高度人材処遇を柱とする新人事制度を導入する方針を明らかにした。デジタル技術で新事業を生み出す「デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）」のコンサルティング子会社を今年度後半に設立することも表明。時田氏自身が最高ＤＸ責任者（ＣＤＸＯ）に就任し、陣頭指揮を執る。 新人事制度をめぐり、時田氏は「一層の人材力の強化を目指し、制度を全て一から見直す」と強調。「ジョブ型」雇用では、年齢に関係なく個々の職務や役割に応じて市場価値を反映させた報酬を支払う。 今年度中に本部長級以上で先行導入し、来年度以降、順次対象を拡大する。人工知能（ＡＩ）やセキュリティーといった分野で高い能力を持つデジタル人材には、３０代でも３千万～４千万円程度までの報酬を支給する。今年度中に導入し、市場価値が極めて高い人材には役員レベルで処遇する。新卒者については通年採用を始める。 富士通、30代で報酬4千万円も 新人事制度導入へ .